病退取消了，病残津贴来了！！ 10月18日，人力资源社会保障部、财政部发布《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》，将在2025年1月1日起正式实施。 看得出来，继延迟退休政策发布后，国家在想办法为劳动者解决后顾之忧。如果劳动者还没到达退休年龄，就不幸地完全丧失了劳动能力，这些人该怎么妥善安置？公告原文见图。 病残津贴的适用对象为在法定退休年龄之前，因病或非因工致残经过鉴定被认定为完全丧失劳动能力的企业职工。 2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领病残津贴。 那么每月能领多少钱呢？ 简单说，每月领钱都按基本养老金计发办法来算，相当于提前领退休金了。但是能领多久，是否重新核算和退休时的缴费年限和年龄有关。 如果不到5年就够退休年龄，且缴满蕞低养老社保年限，相当于直接领退休金了，不再重新核算； 如果满缴费年限，但离退休5年以上，等离退休5年时重新核算； 如果缴费年限不够，低于5年的，相当于发1年的退休待遇；高于5年的，每多交一年养老保险，多领3个月津贴。 病残津贴的适用对象为在法定退休年龄之前，因病或非因工致残经过鉴定被认定为完全丧失劳动能力的企业职工。 在新政策中，对于欺诈或伪造材料以骗取津贴的行为，将依法追究责任，要求违规者退还津贴。 这样的规定不仅严厉惩罚不当行为，也强调了对社会资源的保护。这一措施进一步增强了公众对社会保障制度的信任感。 失能对家庭来说有重大影响，国家一边在推进长护险，一边又提出这种类似提前领退休金的方式，来帮助家庭应对困难。 养老之路任重道远，它不只是个人的责任，同样也是社会的责任，期待我们的基础社会福利能越来越好~