公司新来一个工艺总监，大概50多岁的样子，虽然工作积极性很高，但是情商似乎不高。经常在工作群发一些不合时宜的话。 他似乎没有摆正自己的位置，指挥技术总监、财务总监等提供各种资料。简单来说，他只会指挥人，电脑操作不行，图纸设计软件也不会用，还让技术部给他安排一个人做助理。 像这样的人，我一般不会惯着。 我当前的职务是生产制造中心的负责人。他找过我几次，都是些鸡毛蒜皮的小事，我一点面子也不给，当中给驳回了。他就在工作群里对我进行言语攻击。我起初没空搭理他，看他说的那些话实在是过分了，在群里回了几句比较含蓄的话，其实是讽刺他不专业、倚老卖老，思想落后。 他似乎没有意识到我讽刺他，还在群里跟我互动。 但是，总经理一眼就看出这其中的火药味，发信息问我怎么回事，是不是工作沟通有问题。 我敷衍他说，没什么大问题，就事论事。
