作为一个部门负责人，“打不还手骂不还口”，从来都不是我的风格。可偏偏有人希望我保持沉默。 一路走来，能踏足职场金字塔尖的人寥寥无几，我凭借的是实力，但同时也有致命的缺陷：性格过于刚烈。 最近总是不太平，因为我只用一个月时间把一个200人的大部门发生了翻天覆地的变化，变被动为主动，这样一来，其他部门的问题就暴露出来了，这是大多数人不想看到的结果，所以开始有人设置障碍。 各种负面的信息开始传到老板那里，老板一周内约谈我三次，传达的意思大概是有些事不要过于急躁，可以缓一缓，有些人不到迫不得已不要撕破脸，公司需要团结。 我只能苦笑，一帮乌合之众，能指望他们改变什么呢？！
