山西，男子因公司拖欠工资未发，没钱还房贷、生活，和其他四名员工一起将总经理留置在酒店房间22小时，不发工资就不许走，被警方处以拘留15日，罚款500元的处罚，男子不服，起诉到法院要求撤销处罚决定，法院这样判了。   在山西太原的一家公司里，老李是一名勤勤恳恳的员工，他每天早出晚归，对待工作认真负责，在同事中口碑极佳。   然而近期公司开始出现拖欠工资的现象，这让老李和其他员工的生活陷入了困境。   起初老李对公司拖欠工资的行为感到不满，但他选择了忍耐。   然而随着时间的推移，拖欠工资的情况愈发严重，公司总是找各种理由推脱，迟迟不肯发放员工应得的薪酬。   老李的家庭生活也因此受到了影响，房贷压力和日常开支让他倍感焦虑。   一天老李在家中偶然遇到了一个紧急情况，需要一笔钱来解决，这成为了压垮骆驼的最后一根稻草，他决定和几名同事一起去找公司总经理理论。   老李和四名同事来到总经理办公室，希望能够讨要拖欠的工资，然而总经理依旧采取推诿的态度，拒绝给出明确的答复。   "李师傅，你们也知道现在经济形势不好，公司资金周转有困难，再给我们一点时间，一定会把工资发下来的，"总经理说道。   老李无奈地回答："可是我们已经等了很久了，大家都有家庭要养，房贷要还，生活费用也越来越高，我们实在是等不起了。"   双方的谈判陷入僵局，气氛变得越来越紧张，在一时冲动之下，老李和同事们做出了一个错误的决定。   他们将总经理留置在了一间酒店房间里，声称不发工资就不让他离开。   这一情况持续了22个小时，其他员工得知消息后，意识到事态的严重性，立即报警。   警察赶到现场后，对老李和其他四名员工采取了处罚措施：拘留15天，并处以500元罚款。   面对这样的处罚老李感到十分不服，他认为自己是被逼无奈才采取这种极端行为，而公司拖欠工资才是根本原因。   于是他决定向法院提起诉讼，要求撤销警方的处罚决定。   然而法院经过审理后，驳回了老李的诉讼请求，法官在判决书中指出："虽然理解员工讨薪的心情，但采取非法限制他人人身自由的方式是违法的，公民应当通过合法途径维护自身权益。"   老李站在法院门口神情沮丧，他喃喃自语道："我只是想要拿到自己应得的工资啊。"   回到家后老李感看着妻子，心里暖暖的，他知道尽管这次维权的方式不当。   但他并不是一个人在战斗，有家人的支持，他相信终有一天能够拿回属于自己的劳动所得。   因此在面对不公平待遇时，我们要理性地选择合法途径来维护自身权益，虽然过程可能会更加漫长和艰难，但这是保护自己不受二次伤害的最佳方式。   同时也希望相关部门能够加强对企业的监管，保障劳动者的合法权益，避免类似事件的发生。