[哇R]什么？公司合法辞退员工也要赔钱？是的，你没听错啊，今天我就给大家做一个全面的解析。 其实所有离职应该支付经济补偿的情形都在劳动合同法第46条里，那这个条款里的到底有多少公司合法解除或终止劳动关系还要给钱的情况？一共四大类啊。 [一R]第一大类叫协商一致解除劳动关系，公司提出和你协商一致解除劳动关系，应当支付经济补偿。 [二R]第二大类叫无过错性辞退，就是员工没有过错。 这里又区分三种小情况，第一种就是因为有病，长期休病假，休满医疗期了，公司把你辞退。还有就是能力不太满足公司的要求，不能胜任工作，公司把你辞退。还有或者是公司因为一些客观的原因，无法给你再提供原岗位了，解除劳动关系，这三种情况合法解除，也要给经济补偿。 [三R]第三大类，到期不续签，终止劳动关系，你的合同签过一年，一年到期了，公司说不再续签了，到期终止劳动关系了，应当支付经济补偿。 [四R]第4大类，公司破产清算，注销，吊销执照，公司没了，应当支付经济补偿。 🎈如果你遇到劳动纠纷，可能需要走劳动仲裁，可以说，看到消息都会回复～