“简直很过周扒皮！”江苏南京，33岁女子叶娟工作一年，为公司谈了900多万的业务，她可以获得27万的提成，可年底发工资时，叶娟却倒欠工资11万元，她起诉了公司，公司却表示：我们都是按照约定进行扣工资的，没有不当之处。

叶娟在公司里那可算是个业务能手，这一年来，她就像开了挂一样，谈成了足足900多万的业务啊！按照提成比例，她能拿到27万呢。   叶娟满心欢喜地盼着年底发工资，想着这一大笔提成能让自己的生活改善不少，给家人更好的生活，还能犒劳一下自己这一年的辛苦。可到了发工资那天，她傻眼了。工资条上显示，她不但没拿到提成，还倒欠公司11万！这就像一盆冷水，把她从头浇到脚。   叶娟气得浑身发抖，直接去找老板理论。老板却拿出一份合同，说：“这都是按约定来的，公司没做错。”叶娟仔细一看，合同里有好多莫名其妙的条款，比如办公用品损耗费按业务量比例分摊，业务差旅费超标要从工资里扣，还有什么公司资源占用费。   叶娟觉得这太不合理了，这些费用以前从来没提过，就算有，也不能把她的工资扣成负数啊。周围的同事们知道了，也都议论纷纷。有人同情叶娟，觉得公司这是故意坑人；也有人不敢吭声，怕惹祸上身。   叶娟可咽不下这口气，她决定起诉公司。法庭上，公司的律师振振有词，拿着合同条款一条条地说，好像公司真的一点儿错都没有。叶娟觉得自己孤立无援，就像面对一堵怎么也推不倒的墙。   就在叶娟感到绝望的时候，事情有了转机。原来，公司里有个同事，偷偷把公司内部的一些邮件和聊天记录保存了下来，这些记录里有公司高层故意设套，更改合同条款来克扣员工工资的证据。   这个同事站了出来，把证据交给了叶娟的律师。法庭上，当这些证据被一一展示出来时，全场哗然。公司的代表脸色变得惨白，他们怎么也没想到会有这样的证据出现。   舆论也一下子倒向了叶娟这边。网上，很多网友都在谴责公司，说这家公司简直就是现代版的周扒皮，太黑了。大家都为叶娟打抱不平，希望法律能还她一个公道。   可公司还在垂死挣扎，他们试图抹黑叶娟，说她是故意找同事伪造证据，想要讹诈公司。这一下，又让事情变得复杂起来，叶娟又陷入了新的困境，她气得大哭，觉得这个世界怎么能这么不公平。   不过，正义终究是不会缺席的。法院经过深入调查，证实了证据的真实性。法院宣判，公司必须支付叶娟应得的27万提成，还要赔偿因为不合理扣工资给叶娟造成的损失，同时对公司这种恶意克扣员工工资的行为进行了严厉的批评。   叶娟胜诉的消息传开后，公司里的其他员工也都松了一口气。他们纷纷感谢叶娟，是她勇敢地站了出来，为大家争取了权益。叶娟也很感动，她知道，如果没有同事的帮助，没有法律的公正，她可能就被公司欺负了。   这件事让叶娟明白了，面对不公，一定要勇敢反抗。而这个充满戏剧性的故事，也在当地流传开来，成为人们茶余饭后谈论的话题。大家都希望这样的事情不要再发生，每个劳动者都能得到应有的报酬和尊重。