要说《西游记》里的孙悟空有多会做人，那简直可以称得上是“社交达猴”。别看他性子急、爱打架可关键时刻，情商绝对在线，懂得怎么拿捏各种关系，确保自己和团队利益最大化。 就拿他对唐僧的态度来说，虽然唐僧动不动就念紧箍咒，还几次三番赶他走，但孙悟空每次都能忍辱负重，最终选择回到团队。表面上看是唐僧领导悟空，实际上是悟空在“管理”唐僧——他深知取经项目不能没有自己，但也不能让唐僧这个“项目经理”太难看。所以即便受委屈，猴子也会找个台阶，给自己和团队一个圆满的解决方式。 再看看他对其他妖怪的态度。打不过就搬救兵，这不仅是战斗力问题，更是一种审时度势的策略。他知道什么时候该硬碰硬，什么时候该曲线救国。对天庭的神仙、西天的佛祖，悟空更是有一套“见人说人话，见猴说猴话”的本事八面玲珑，上下通吃。 孙悟空的做人智慧在于他懂得妥协与合作的价值，他知道单打独斗成不了大事，只有借助团队和外部力量，才能顺利“取经”。 那么，你在生活或工作中有没有遇到过像孙悟空那样，表面妥协、实则掌控全局的高手？或者你自己有没有类似“以退为进”的成功案例？欢迎分享你的经历，看看我们能从这位“猴精”身上学到多少做人的道理！
