情商是个好东西，但不是人人都有。 公司高薪聘请一个工艺总监，今年57岁，是个临近退休年龄。打交道之后才知道，此人情商不高。从几个方面就能看出来： 1、他的直属领导是总经理，工作要向总经理汇报。可能老板跟他客套几句，说有什么解决不了的事情，可以直接找他汇报，他自以为拿到了尚方宝剑，真的这么做了，总经理意见很大。 我处事这么谨慎的人，也被他在背后捅了好几刀，每次都被老板骂的很惨！ 2、不注意同事之间的团结，总是一副高高在上的姿态，把其他部门负责人贬低的一文不值。其实，动脑子想一想都知道，能坐到公司总监、部长这个职务的，要么能力出众，要么有裙带关系，都是有背景的，其地位不是一个外来人能撼动的。 不是不报，时机未到！ 3、还有一个致命的问题在于，他极力推进要降低员工工价，这就伤害到了更多人员，尤其是广大一线员工的根本利益，反对声音很大，他推进的几个改善方案员工极力抵制。 所以，做人还是多动动脑子，过于激进会引来众怒的。