他强任他强，清风拂山岗；他横任他横，明月照大江。 我是刚扫清一个障碍，紧接着又出现另外的障碍。 上半年与生产副总斗智斗勇，总算是借着员工大罢工的机会把他下课了。刚把局面控制住，公司就招进来一个公司总监，意在替代副总，在技术方面。 但是，问题也出现在这里，因为他情商太低，听不懂真话假话或是客套话，老板只是客套一下，他竟然当真了，什么大事小事都向老板汇报。 这是职场大忌讳，因为他的顶头上司是总经理，如果一直这样，对总经理来说是失控的。 另外一个致命的问题在于，把之前的技术方案全部推翻，按他的方式做，几乎倒退20年。这样做的后果是，本来一天做完的事情，三天都做不完，员工怨声载道，一直在群里跟他互怼。领导希望我支持工艺总监的工作，我心里很不爽，只是在群里象征性的回复一些按工艺要求执行的话。 员工很抵触，因为确实影响效率了。有人开始变相的罢工，比如请假一周之类的。 我借机向上反馈，说如果继续这样下去，这个月的产值泡汤了，很多订单没办法按时交付了。得到的回复是跟工艺总监好好沟通。 我说，如果能够沟通，也就不会向上反馈了。 公司老人眼光不行，召来一帮乌合之众，我是不愿意跟那些人同流合污的，所以推掉一切与之有关的应酬。