作为一个hr,我觉得最可怕的不是大环境不好带来的就业环境差,而是劳动者(尤其是失业劳动者)为了生活,不得不选择卷工资,造成谁都找不到好工作?而资本也方为了享受既得红利,即便有朝一日大环境好了,他们也不会让就业环境好起来 相信大家都有这样的感受:即便这个岗位只有四五千的工资,打工人们为了生活,只能各种自卷:表示自己可以加班,可以接受公司开出的工资,可以接受单休…以此来表示自己十分想得到,并且也能干好这份工作! 反过来作为资本方呢?自然乐得看到这样的情形,因为我可以省下不少的成本!而且即便这样,外面还有一大堆人排队候着呢! 然后资本之间就会达成一种默契:你给四五千,我也给四五千,结果就成了五千成了高工资[我想静静] 毕竟资本的本质是逐利的,当市场行情定在五千为高标准后,就很难在往上涨了! 为啥?因为资本会接住自己的强势地位,告诉你市场行情就是如此!即便大环境好转也不能承认好转,因为只有这样,才能保一直持低位运转! 然后如此恶性循环下去,最后苦的就是那些失业的人,被卷得谁也别想找到好工作[打脸]
所以需要制定各行业企业除必要开支后的劳动性支出占比