我和团队管理人员说，那些脏活就应该让公司安委会那些人去做。 我们公司是重工企业，今年安全事故频发，不得已成立了一个安全委员会。这个组织的主要成员是办公室主任、公司副总和安全员。 之前，车间员工有违规行为，如果处罚的话是要走内部审批流程的，并且需要员工本人签字确认。现在，规则改了，安全员在车间遇到违规操作，可以直接开罚单，不用通知本人，把违规内容张贴到公告栏即可。 前几天，有两个员工在车间发生了冲突，公司行政人事出了个警告的通告，这个事情也没跟部门确认。 事后员工过来跟我解释。 我说，说是争吵已经算是客气的了，公司没让你们滚蛋就不错了，我是看了监控的，都已经升级成动手推搡了。 法治社会，打架斗殴所需要付出的成本很高。 对员工的奖惩，部门是有权力的，但是这样的手段不能轻易使用。
