我的部门有两个文员，我来这家公司的时候就是这样的配置。 现在公司提出降本措施，首先就是要精简办公室人员。文员的事情，领导已多次提出让我想办法优化一个，我虽然满口答应，却一直在拖延。 我让文员各自列出她们的工作内容，kan有没有优化空间。其实也是在摸底，看每个人到底做多少事情。 她们当天就提交给我了，工作内容并无重叠，只是有些内容并不属于我们部门的工作范围。简单来了，是在替其他部门做事，别人在做甩手掌柜。 我问她们，有这么多不合理的事情为什么不提出来？ 她们说，提过很多次了，以前的领导解决不了，强加给我们的。 我知道，这又是历史遗留问题，以前的领导的管理水平，不好评价。
