为什么用第三方评估（考核、检查） 这里我们先说评估，评估就像我们日常中的期末考试或者中考，如果没有考试，第一是学生无法了解自我的不足，也会缺乏学习的动力，对于学校也无法掌握学生的成绩来进行入学录取。而评估呢，一样的道理，如果上级对下属工作不进行评估，完全由下属的自觉去进行工作，下属会不会不作为或者乱作为？这样最终损害的是集体利益和群众利益。再者通过评估，上级也会了解下属谁的工作能力强，为将来的提拔用人做参考。 所以大家首先需要认同有必要评估，我们再探讨评估方法。如果不认同评估，请求同存异，切莫攻击。[耶] 认同评估必要了咱们再说第三方，第三方是相对于被评估单位（第一方)，被评估单位的上级（第二方)来说的，通常第一方为自检，实验证明自检要不是看不清楚自己，要不就是不痛不痒，第二方是上级评估，上级在评估时会受过程影响，上级和下级往大说毕竟是一个群体，比如上级很了解下属的工作环节和难度，因而注重了过程而轻视了结果导向。 第三方有其独立性，和第一二方没有隶属关系，考核过程中利用框架直击结果，是还是否，得分多少。但需要注意的是必须建立科学实用的考核框架。 有些人会质疑第三方评估的生硬，第三方也不是唯一的评估方法，比如除了上级考核还有交叉检查、群众问卷调查等。
