广东深圳，一女子因怕走光打伞上班，被公司开除！女子怒不可遏：“天热我衣着单薄，头顶监控直对，公司高管是个男的，害怕隐私遭窥，违法开除，那就赔我33万！”如今，法院第三次判决已尘埃落定！

（信息来源：长城新媒体）

为加强管理，某公司在员工办公区安装了多个监控摄像头，其中一个恰好位于王女士的工位上方，记录下了她的一举一动。夏天，王女士穿着清凉，身材曼妙，而公司高管多为男性，这让她深感忧虑，担心自己走光被窥视。

为此，王女士每天上班都带着两把伞，用以遮挡摄像头。这一奇怪举动引起了领导的注意，导致他们无法看清王女士的工作状态。人事部门随即对她进行了口头警告。然而，王女士坚信自己的隐私受到侵犯，坚持打伞上班，这一行为持续了18天。

最终，公司领导以严重违反公司制度为由，将王女士解雇。但王女士认为，她只遮挡了自己的工位，并未妨碍公司管理。她认为公司随意解除劳动合同违法，要求赔偿335124元。

公司方面解释称，王女士如果担心走光，完全可以穿得更加保守。她打伞上班只是为了偷懒找借口。监控区域是多人办公场所，安装摄像头是为了保障人员和财物安全。

法院审理后认为，公司在办公室安装监控是为了管理需要，王女士担心走光的说法纯属个人臆想。法院驳回了她的诉求。王女士不服判决，多次上诉，但二审和再审均维持原判。

此事引发了广泛讨论。有网友支持王女士，认为员工的隐私同样重要，质疑为何领导办公室没有监控，而员工办公区却有。他们认为，领导办公室也应安装监控，以实现一视同仁的公平监督。

然而，也有网友持不同观点。他们认为，在西方国家和部分亚洲发达国家，个人隐私保护备受重视，但在单位随意安装摄像头可能会导致法律纠纷。他们指出，满大街都有摄像头，人们并未因此担心走光，而是选择穿着得体。王女士显然是借题发挥，故意与公司作对。

在我看来，王女士的行为确实有些异常。作为员工，应当遵守公司的规章制度。如果认为公司规定不合理，可以通过正当途径反映，而不是采取极端行为。此次劳动纠纷案闹到省高院申请再审，足见王女士的执拗和古怪性格。

国有国法，家有家规。签了工作合同，就得遵守单位的规矩。单位规定的标准自然由单位来定，能干就干，不能干就走人。法院的判决是公正的，我们应当尊重并遵守。

那么，您对此事有何看法？您认为王女士的做法是否合理？