夏一平的长文回应 + 反思。
回应:没跑路
反思:
1. 没有预见到资金问题的严重性;
2. 低估了造车的难度;
3. 用人上忽略了岗位和人才的匹配度,核心业务负责人不具备足够的行业经验,频繁的人事变动让公司陷入内耗;
4. 管理上过于关注细节,抑制了团队的主动性和创造性;
5. 对营销执念太深,没有把主要精力放在融资和战略规划上;
To do:尽自己一切努力,让极越活下去。
但是具体打算怎么努力没展开说。
夏一平的长文回应 + 反思。
回应:没跑路
反思:
1. 没有预见到资金问题的严重性;
2. 低估了造车的难度;
3. 用人上忽略了岗位和人才的匹配度,核心业务负责人不具备足够的行业经验,频繁的人事变动让公司陷入内耗;
4. 管理上过于关注细节,抑制了团队的主动性和创造性;
5. 对营销执念太深,没有把主要精力放在融资和战略规划上;
To do:尽自己一切努力,让极越活下去。
但是具体打算怎么努力没展开说。
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