Amazon前端工程师面试经验（2024）

具体的问题以及细节在图中 总的来说，从亚马逊面试中学到的经验： 1. 把每次面试都当作"生死攸关" 2. 不要预设下一轮会是什么类型的面试。我觉得我在想"好了，只剩最后一轮和招聘经理的管理面试，通常都是行为问题"时就失去了警惕，某种程度上轻视了它。 3. 对"亚马逊领导力准则"要投入与技术、算法、数据结构和问题解决同等的时间和重视程度 4. 为每个领导力准则至少准备两个例子，我只准备了一个。有时不同面试官问同样的问题，我给出相同的答案。要记住所有面试官都会写"面试备忘录"，记录反馈和对话内容。经过5-6轮后，相同的STAR回答重复了3-4次，因为他们都问了同样的问题。这就是我的情况，这是一个很大的负面因素。不要忘记为每个领导力准则准备跟进问题。记住面试50%是用STAR格式回答领导力问题，讨论你的工作经验和相关的跟进问题。 5. 根据对话流程，为每次面试准备和练习不同的问题，给自己额外优势。不要只说"不，我没有问题。"这是了解团队、公司、文化或技术栈的宝贵机会。你的问题越有趣和相关，他们就越会关注你的简历。深思熟虑的问题不仅帮助你了解更多关于这个职位的信息，也表明你真诚地希望成为一个优秀的团队成员。 6. 准备并练习自我介绍，当你连续面试时，我发现每次面试我的自我介绍都在变短，因为从心理学角度来说，当你重复一件事时，你的大脑会开始跳过一些内容。例如，第一轮我清楚地提到了我当前的职位、过去的工作经验、技术栈、兴趣爱好。到最后一轮，我的自我介绍只剩下当前职位和技术栈。这种变化发生得如此自然，以至于我在面试过程中都没有意识到。事后复盘时，我觉得这是一个自然发生的错误。 7. 不要只是复习数据结构和算法。要练习力扣上的问题解决、组件设计，或者尝试用原生JavaScript创建数据表格、标签页等现在我们通过库使用的大多数UI元素