泪崩了！政府部门在招公务员时，更喜欢招男生？ 据一位曾多次担任公务员面试官的人透露： “如果进门的是个男的，所有的面试官直接眼睛发绿光。” 难道男生在公务员面试中更受欢迎吗？ 并非如此简单哦！ 据查询，在2024年的国考中，武汉市江岸区税务局的一级行政执法员（一）岗位，男生岗位的最低进面分数为118分，而女生岗位的最低进面分数为128分。 尽管男生和女生岗位的报考人数和录取人数相同，但面试分数线男生却比女生少了10分，这是什么原因呢？ 或许是多种因素共同作用的结果。 比如说，性别偏好、报考人数和竞争程度、专业和背景差异等。 不过，据我参加过两次面试的外甥讲，面试时女生往往更占优势，男生只有靠笔试拉开分，才有希望脱颖而出。 在公考面试时，男考官大都比较理性，无论是男女，只看回答的内容，好就是好，不好就是不好，而女考官则更倾向于女考生。 可能是女生面试时穿着相对来说得体些，搭配比男生多，有亮点，更容易给女考官留下好印象。 另外，如果男生在面试答题时，“不小心”笑了，会被认为他不够沉稳；而女生笑的话，则会给人一种亲切感。 我想，这公平吗？在公考过程中，是否真的不存在性别歧视呢？ 在2024年的国考中，税务系统特别设置了性别区分的岗位，目的只有一个： 确保不同性别考生的公平竞争机会。 不过，据了解，从分系统来看，三成以上的系统存在“性别偏好”，不是“性别歧视”哟！ 例如，煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站等系统偏好男性的岗位较多。 还有人认为，基层单位真的很难留住男青年，不是今天组织部来抢人，就是明天纪委来借调。 无他，男青年好使唤，皮实，抗压能力强。 我个人觉得，在公务员面试中，或许并不存在绝对的性别偏好，综合素质才是决定性因素。 你认为呢？ 欢迎大家来评论区留言交流！