湖南，一男子在失业期间，不幸被一辆轿车撞伤，事故发生后，经交警部门认定，轿车车主负全责，但在协商赔偿时，因轿车车主购买了交强险和商业三者险，该保险公司认为男子属于失业状态，拒绝付误工费，之后，双方争执到法庭，法院这样判了！

（案件来源：山东高法）

事故发生时，潘某刚刚去一个公司面试完，走去公车站搭车，他已经找工作找了大半年，这次好不容易有一个公司打电话叫他来面试，没想到此次面试却很不顺利，他估计这次的面试又没戏了。

几个月前，他在深圳的一家公司上班，但因为公司的效益每况愈下，不得不进行裁员，潘某很不幸地成为了其中的一员。

潘某失业后，他心情非常低落，每天都焦虑不已，毕竟他家中上有老下有小，经济的压力就像一座大山，压得他喘不过气来。

但这有什么办法，中年失业就是要面对这样的问题，而他为了快点找到新工作，是到处投递简历，参加各种面试招聘会，可每次都失望而归。

事故当天，潘某再一次遭受面试失败的打击，他无精打采地从面试公司出来后，就奄奄地走去公车站搭车。

未成想，竟被身后突然驶来的一辆轿车撞伤，造成他的身体多处受伤，被送往医院后，医院鉴定他需要一段时间的治疗和休养，身体才能完全康复。

这场突如其来的交通事故，让潘某本就艰难的处境雪上加霜。

不过，这场交通事故，经交警部门认定，潘某并没有过错，轿车车主周某需要负全责。

之后，潘某和轿车车主周某就这起交通事故，进行协商赔偿事项。

但因为轿车车主周某为他的车购买了交强险和商业三者险，所以在协商赔偿事项的时候，该保险公司代理人也参与在一起。

然而，当潘某提出保险公司要赔偿他误工费时，保险公司代理人认为潘某现阶段处在失业状态，并不存在因误工而导致收入减少的情况，因此拒绝了他的赔付请求。

潘某对于保险公司拒绝赔付他误工费感到愤怒和无助，他觉得这太不公平了。

他跟保险公司气愤地说道：“虽然我现在失业了，但是我现在正在积极找工作，还有做其他的兼职，现在这场事故把我的计划全部打乱了，怎么能不算耽误我工作呢？” 

但保险公司坚持己见，双方各执一词，争执不下，无奈之下，他们只能将纠纷闹上了法庭。

法庭上，潘某坐在原告席上，他满脸疲惫，他的律师在法庭上详细阐述了关于他的情况和诉求。

律师指出，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，但能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照其最近三年的平均收入计算。

受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

我的当事人潘某虽然在事故发生时处于失业状态，但他本具有劳动能力和就业意愿，并且一直在积极寻找工作，这场事故导致他无法正常就业获取收入，理应获得相应的误工费赔偿。

保险公司的代表则辩称，潘某无法提供确切的收入证明和误工损失证据，按照公司的理赔规定，不能给予误工费赔偿，否则会增加公司不合理的赔付风险，影响整个保险行业的正常运营秩序。

法官认真倾听了双方的陈述和辩论，仔细查阅了相关的证据和法律条文。经过谨慎审理，宣布了判决结果。

法院认为，潘某虽然在事故发生时处于失业状态，但他作为一名具有劳动能力的成年人，因本次交通事故导致其无法正常寻找工作和获取收入，其误工费应当得到合理的支持。

保险公司不能仅仅以潘某失业为由拒绝赔偿误工费，应按照当地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资标准，结合潘某的误工时间，对其误工费进行赔偿。

最后潘某和保险公司就误工会赔偿问题，法院经审理认为潘某应该得到误工费。

并根据潘某在交通事故中受的伤，经司法鉴定意见评定意见，潘某的误工期为90日，法院酌情按照2023年湖南省城镇私营单位农林牧渔业从业人员年平均工资45,102元/年的标准，判定保险公司赔偿潘某误工费11,121元。

该判决结果下来后，潘某和保险公司均未再上诉。