据说极越的赔偿方案已经出来了，大概可以解读这么几点 1、经济补偿“N+1”，其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，n+1这一条倒是还算可以 2、工资结算至2024年12月20日，这条也没什么 3、社会保险和公积金缴纳至2024年12月，这条也正常 4、履行方式与时间:在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。 前面三条都没什么，第四条才是最关键的，最核心的部分是垫资，有百度与吉利打入 这个协议是网上流传的，先不论其真伪，如果像上面所说的这样执行，那么，对极越员工的权益，那是得到了比较好的保障 在这个协议里，对车主与供应商的保障并没有提及，如果按上面第四条的那样，有百度与吉利兜底，那么，对车主与供应商的保障，基本上也没有什么大的问题 对极越的CEO，我估计这个人职业生涯也就到此结束了，以后即使打工也没有人愿意用，我估计即使当保安送外卖，估计也没有人敢用了