去年的销售冠军因为奖金拿的高被排挤离职。老板一点不在意，认为销售人员拿下的单子靠的都是公司的平台和品牌，结果今年公司业绩下降了50%。 老板想把销冠重新请回来，结果发现他已经和几个人合伙开了一家公司，干的风生水起，还抢了公司的很多业务。 老板想利用竞业限制来约束销冠，但销冠离职时，1没签竞业禁止协议，2没发竞业禁止补偿金，因此诉求也落空了。
去年的销售冠军因为奖金拿的高被排挤离职。老板一点不在意，认为销售人员拿下的单子靠
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去年的销售冠军因为奖金拿的高被排挤离职。老板一点不在意，认为销售人员拿下的单子靠的都是公司的平台和品牌，结果今年公司业绩下降了50%。 老板想把销冠重新请回来，结果发现他已经和几个人合伙开了一家公司，干的风生水起，还抢了公司的很多业务。 老板想利用竞业限制来约束销冠，但销冠离职时，1没签竞业禁止协议，2没发竞业禁止补偿金，因此诉求也落空了。