跳槽频繁怎么给HR理由？

如果过去工作频繁跳槽，再参加求职面试，有没有好的处理方式，尽可能的规避掉过去工作经历多而不精的弊端呢？

我的建议是：其实如果你能力足够强的话，跳槽频繁与否企业并没有那么在乎。

一般来说，只有候选人能力一般的情况下，面试官才会考虑跳槽是否频繁这一点。

如果你还年轻，那么跟HR解释时，可以说之所以跳槽次数多，是想要多接触一些行内企业，寻找适合自己长期投入的行业与方向。

如果有一定的年龄的话，那么你可以说是自己是比较追求事业的人，希望能够在一个领域深耕多年，成为这个领域的专家，但是刚开始的职业阶段并不确定自己适合什么，所以就想多接触一些行业。

一般来说，不要在自己的技能劣势上聊太久，最好是一笔带过，重点放在你能为企业解决什么问题上，多聊当前的应聘的这份工作。