今天hr总监给我们开会，提出了“年后无论入什么职位，在入职的时候，都要提供个税，银行流水还有社保缴费记录，这三者缺一不可”的要求，原因是可以进行对照，以此来核对材料的真实性，防范风险... 用总监的话就是为了防止有的候选人为了虚高工资，会作假的流水，在我们没有更好的辨别真假的前提下，我们就同时要个税，银行流水，社保缴费记录三项资料，然后去做核对，如果是假的，就可以发现破绽了... 然后问我们有什么问题吗？我们这些个怂b，只能说没有[捂脸] 散会后，我们围在一起吐槽总监的这个“最新指示”： 只不过是招个人，还要对着个税，银行流水还有社保缴费记录去核对这三者是不是统一的，这真不是正常人能想出来的！
