如果领导开始针对你，别慌。只要你够强硬，他很快就会收手。
具体怎么做呢？
第一，千万别因为气不过就辞职。既然双方已经撕破脸，他敢把你开了？即使他真的开了你，赔偿是少不了的。要是他连开你的能力都没有，那你又有什么好怕的？
第二，学会反击，别怕提问。如果他老是否定你，那就逼问他具体哪里不行。是第一点不行？还是第二点？第三点？还是第四点？把每个细节都问清楚，要是他答不上来，那就是在找茬。而且可以告诉他，你需要他的指导，直到他给出一个清晰的解决方案。这样一来，你就能更加从容应对，反正他也拿你没办法。
第三，千万别主动背锅。如果他在批评你但又没点名，直接当没听见。等他真点到你的名字，再找机会摆事实讲道理，反击就要果断。不要给他面子，保持冷静，按部就班地完成你的工作。别抱怨，别有“受害者”心态，也不要担心领导怎么看你，做自己的事就行了。
