最近，我们公司的老板，天天坐立不安的，最主要的原因，就是年前老板辞退了两名跟着公

最近，我们公司的老板，天天坐立不安的，最主要的原因，就是年前老板辞退了两名跟着公司干了20多年的老员工。 年后被辞退的两位员工，找到公司了，要求各项赔偿加起来共120多万。老板真的慌了神，他原本考虑到这两位员工年龄都很大了，干活不如年轻人利落。这两年公司效益又不是太好，就想着把年龄大的给辞掉。 这下老板真的慌了神，赶紧找个律师咨询一下怎么去应对和解决，律师说，按规定，公司这事，就得给人家赔偿，要不，就和这两位员工私下协商一下。 老板和公司的几位中层领导坐一起，开了好几次会，都没有商量出个结果来，最终原因，就是觉得这笔钱太多，不太想给。如果咬咬牙真给了，以后公司肯定不好管理，其他员工也会有样学样。 这不，人家这两位被辞退的老员工，是天天在老板办公室里坐着。不给个方案和结果，他俩说会天天来。 这笔钱确实不是个小数目，公司现在钱也比较紧张，一分钱都当镜子使。这两位老员工说了，实在不行，他们就走公。 这事可大可小，大家说，这种事不花一分钱，能解决吗？