朋友公司的HR收到一条来自当地劳动局的处罚通知，反馈其公司未依法足额为员工缴纳社保。 实际上，大部分公司在缴纳职工养老保险时，都是按照当地社保的最低缴费基数标准执行。也没有几家公司会按员工实际收入足额缴纳社保。 有些公司甚至让员工签署自愿放弃缴纳社保协议，还有些会把公司应缴纳的社保费用补给员工个人。 所以，公司未足额给员工缴纳社保是一个普遍的现象，就像我们日常生活中的行人闯红灯那般常见，当然，出了“事故”还是谁违反谁担责。 但像这种投诉受理后，公司也只补缴投诉之日往前推两年时的社保补缴费用，个人部分则需自己补缴。
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