现在医院里面实习生越来越多,除了医生,护士,还有很多其他专业,公卫、营销、信息工程都有,也是没有实习工资。
但其他专业,基本上不累,也没有实际工作,更多是走流程。当然,也有有心的,争取留下来。
这背后实际上是大学发展的转变,目前大学核心KPI两个,就业率,科研项目经费。
而这就业率最难,现在大学就尽可能靠近有可能促成就业的单位,先把学生送过去再说。促成学生和用人单位的接触。
所以,这几年还有另一个趋势。普通公立三甲医院的研究生导师数量也越来越多。这背后其实也是就业。
现在医院里面实习生越来越多,除了医生,护士,还有很多其他专业,公卫、营销、信息工程都有,也是没有实习工资。
但其他专业,基本上不累,也没有实际工作,更多是走流程。当然,也有有心的,争取留下来。
这背后实际上是大学发展的转变,目前大学核心KPI两个,就业率,科研项目经费。
而这就业率最难,现在大学就尽可能靠近有可能促成就业的单位,先把学生送过去再说。促成学生和用人单位的接触。
所以,这几年还有另一个趋势。普通公立三甲医院的研究生导师数量也越来越多。这背后其实也是就业。
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