【美国联邦雇员面临大规模裁员，愤怒、混乱和困惑情绪蔓延】
（美联社）——周五，美国全国各地的工作人员对特朗普政府缩减联邦雇员规模的激进行为感到愤怒和困惑。政府要求各机构解雇尚未获得公务员保护资格的试用期员工。
尽管政府的关注重点大多放在扰乱华盛顿的官僚机构上，但削减政府雇员的广泛努力影响了更广泛的工作人员。随着各机构纷纷发出裁员通知，从密歇根州到佛罗里达州的联邦雇员被告知他们的服务不再需要，这让他们感到震惊。
裁员的混乱程度可见一斑，有些收到裁员通知的人已经接受了政府的延期辞职提议，根据该提议，如果他们同意辞职，将获得报酬直到9月30日，这引发了人们对其他签署该协议的人是否仍会被解雇的疑问。周五晚上，作为联邦政府人力资源部门的人事管理办公室承认，一些员工可能错误地收到了解雇通知，并表示将遵守买断协议。
“这是一场砍伐和焚烧，”堪萨斯州自然资源专家尼古拉斯·德特尔说，他一直帮助农民减少水土流失，直到周四晚上他被电子邮件解雇。他说，似乎没有人考虑过员工以及他帮助的农民和牧场主会受到什么影响。
“这一切都没有经过深思熟虑或谨慎处理，”他说。
白宫和人事管理办公室拒绝透露周五有多少试用期员工，即通常工作不到一年的员工已经被解雇。根据人事管理办公室维护的政府数据，截至2024年3月，有22万名员工工作不到一年。
据一位熟悉该计划的人士称，人事管理办公室已要求各机构在周二晚上8点前发出裁员通知，该人士要求匿名，因为他未被授权公开讲话。
试用期员工的裁员是新政府减少联邦雇员规模的最新举措，该举措由亿万富翁埃隆·马斯克及其政府效率部门领导。特朗普周二签署行政令，要求各机构负责人计划进行“大规模削减”，此前他们首次尝试缩减雇员规模——自愿买断——只有75000名员工接受。
——裁员开始
周四晚上，退伍军人事务部宣布解雇1000多名工作不到两年的员工。其中包括从事癌症治疗、阿片类药物成瘾、假肢和燃烧坑暴露研究的研究人员，民主党参议员帕蒂·默里周四表示。
据代表该机构员工的工会称，教育部有数十人被解雇，包括特殊教育专家和学生资助官员。
在疾病控制与预防中心，近1300名试用期员工——约占该机构总员工的十分之一——被迫离职。据一位联邦官员称，该机构的领导层周五上午被告知这一决定，该官员参加了会议，未被授权讨论这些命令，并要求匿名。
新任农业部长布鲁克·罗林斯周五表示，她的部门已经“张开双臂”欢迎马斯克的DOGE团队，并表示裁员“即将到来”。
“显然，这是一个新的开始，”罗林斯在白宫说。“我认为美国人民在11月5日已经表明，他们认为政府规模过大。”
——受影响的员工
安德鲁·伦诺克斯是一名服役10年的海军陆战队员，他正在密歇根州安阿伯市退伍军人医疗中心参加新主管培训项目。他说，他周四晚上收到了一封“突如其来”的电子邮件，通知他被解雇了。
“为了帮助退伍军人，你刚刚解雇了一名退伍军人，”35岁的伦诺克斯说，他是一名曾在伊拉克服役的前美国海军陆战队步兵。
伦诺克斯自12月中旬以来一直在退伍军人事务部担任行政官员，他说他“非常愿意”继续工作。
“这就是我的家，我想永远做下去，”他说。
退伍军人事务部在其网站上发布消息，宣布解雇1000多名员工，称这些人事变动“每年将为该部门节省超过9800万美元”，并使其更有能力帮助退伍军人。
“我就像：‘那这个呢？’”伦诺克斯说。
大卫·赖斯是一名残疾的陆军空降兵，自9月加入美国能源部以来一直处于试用期，他也在周四晚上得知自己失去了工作。
赖斯一直在从事与辐射暴露相关的健康事务的外交事务专家工作，他说他本以为自己的工作可能相对安全。但周四晚上，当他登录电脑与日本代表开会时，他看到一封电子邮件，通知他被解雇了。
“这太混乱了，”50岁的赖斯说，他在获得这份工作后刚刚在佛罗里达州墨尔本买了房子。
赖斯表示，他认同特朗普政府提高政府效率的目标，但反对这种随意、零散的做法。
——尽管签署了买断协议，仍被解雇
一些受影响的人已经签署了政府提供的买断协议，这些协议本应保护他们免遭解雇。
25岁的德特尔曾在农业部自然资源保护局工作，他说，由于知道自己作为试用期员工，如果不接受买断，很可能会成为第一个被裁掉的人，因此他接受了买断。
但周四晚上，德特尔收到一封电子邮件，通知他立即被解雇，尽管他在工作期间获得了“完全积极”的评价。
他说，这一决定让他感到“被轻视”和“有点无助”。
“你只是埃隆·马斯克决定缩小政府规模的更大斗争中的一颗棋子，”德特尔说。
德特尔说，他工作的堪萨斯县自然资源保护局的四名员工中有两人被解雇，尽管他们已经在努力应对帮助农民管理土地以防止水土流失和水污染的工作量，这一项目是在20世纪30年代沙尘暴之后创建的，旨在帮助保持美国农田的健康和生产力。
——挑战政府
周四，国家财政部雇员联合会和其他工会组织提起诉讼，挑战他们所称的非法解雇行为。
国家财政部雇员联合会主席多丽安·格林沃尔德在周四致工会成员的信中写道，解雇经过广泛培训的试用期员工“将对机构任务和政府运作产生毁灭性影响”。她说，由于多年预算冻结或削减，许多联邦机构已经“严重人手不足，无法替换退休员工”。
周五晚上，倡导组织“民主前行”向特别法律顾问办公室（负责保护举报人的联邦机构）提出投诉，要求调查大规模裁员是否违反联邦人事惯例，并要求在调查期间暂停裁员。
周五上午，劳工活动家和政府工作人员在华盛顿的胡伯特·H·汉弗莱大厦外集会，抗议裁员。
“他们正在逐个挑选我们，”一位尚未失去工作的联邦承包商说，但像其他人一样，她拒绝透露自己的身份，担心遭到报复。“首先是试用期员工，然后就轮到我们了，”她说。
阿拉斯加共和党参议员丽莎·穆尔科夫斯基周五晚上在X（前身为推特）上发表声明称，“随意裁员并不能提高效率，也无法解决联邦预算问题。”
她说，她的办公室试图从各机构获取答案，但“到目前为止，回应一直回避且不充分。”
——裁员能否减少赤字？
裁员不太可能带来显著的赤字节省。根据国会预算办公室的数据，政府每年花费约2700亿美元补偿平民联邦雇员，其中约60%用于国防部、国土安全部和退伍军人事务部的雇员。
即使政府裁掉所有这些员工，仍将面临超过1万亿美元的赤字。
但特朗普大规模解雇联邦雇员可能会在经济数据中反噬他。如果在2月份数据发布后，月度就业报告开始显示招聘放缓，甚至可能转为负数。
经济上一次失去工作岗位是在2020年12月，当时美国仍在从冠状病毒大流行中复苏。
“鉴于联邦政府发生的一切，就业增长在某个时候转为负数是非常有可能的，”耶鲁大学预算实验室执行主任玛莎·吉姆贝尔说。她指出，依赖政府拨款和合同的雇主也会出现下滑。
那些被解雇的人说，他们服务的人很快也会感受到影响。在能源部从事辐射暴露工作的残疾空降兵赖斯说，他的工作是有意义的。
“我们只是在这里努力做一些我们真正相信、真正重要的事情，”他说。“我真的相信我们正在帮助人们。”
