我2004年技术7级（拿副师级工资）每月工资2460元，退役自主择业后每月退役金

我2004年技术7级（拿副师级工资）每月工资2460元，退役自主择业后每月退役金2430元，也就是工作一个月多了30元。就是这样我们这批退役的75人，有70人还不愿意退役，只有5人是自己选择退役的。 记得一年后高层派个调查组调研自主择业退役军人生活状况，有个副团退役军人一把鼻涕一把泪诉说自己遇到的困境，部队没有给他分配住房，老婆失业，还有孩子要养，当时对他来说确实困难重重。多亏了后来自主择业按比例系数跟随现役涨工资，现在的日子才好过些。 退役早的人虽然按退役时比例系数跟着现役涨工资，如果这个系数没到100%（一般80～100%），现役工资涨的次数越多，退役早的自主择业人吃亏越大，退役与现役工资相差越大。像我刚退役和在职只差30元，跟在职的相差是当初30元的几百倍，现在技术七级跟现役正连级工资相当。有些人觉得自主择业人员工资高了，特别是年龄四十多岁就可以躺平了，其实这些人还是不了解退役的人，他们还是想干到退休的，只是我们没有采用军人职业化，是被迫退出现役的。在部队正常退休工资要比退役自主择业的高很多，同年兵要差30～50%。现在退役自主择业工资高低存在的非议，主要是参比人立场不同造成的，自主择业的人觉得自己退役金不高或偏低，是跟相同经历部队退休或转业到公务员系列人的相比得出的结论。而社会上的农民工、效益不好企业职工、自由职业者又觉得退役自主择业的人退役金高了，根本不在一个层次上。 退役选择自主择业的人的工资水平跟同级别公务员相差不大，而且各省对于自主择业人员补助也不一样，退役自主择业退役金并不算高，少数高的都在边防艰苦地区服役十年以上。我曾在黑龙江黑河高寒区当六年边防军，退役金没增加一分钱。我在部队立过一次二等功、三次三等功，但退役时只计算最高的一次加10%，如果没有立功的退役自主择业者的退役金更低，从中可以看出对退役自主择业退役金管理是非常严的，现在自主择业的退役金真不高，只能说比上不足比下有余而已。 很多退役自主择业很怕我提起退役金的事，引起社会对此事的非议，怕降低退役金，有的人甚至对我人身攻击。依我看自主择业人应该自信点，任何事都不用怕，捋顺退休工资关系我早就想说，应该搞双限制，就是最低退休工资不能低于2000元，最高工资不能超过20000元，全国一刀切高低不能超过10倍，如果这个都做不到，你退役自主择业退役金那点事算个啥？