辞职前，一定要做好这3层财务准备

之前我有在笔记中分享过我是如何辞职成为自由职业者的，有伙伴看了笔记后问我：辞职之后会焦虑吗？在辞职之前应该做好哪些财务准备呢？ . 其实，我觉得无论是否做好了准备，辞职后都是难免焦虑的。但如果提前做好财务上的准备，可以把焦虑感降到最低。 . 我辞职之后，也焦虑过，但不多。这是因为我在辞职之前已经给自己做好了这3层财务准备： 1⃣储备6个月以上的开销 无论辞职后，我们想休息一段时间，还是立马去找下一份工作，中间都是会有空档期的。因为现在大环境不好，找工作的难度也上升了。 . 在空档期，我们没有收入，但我们还要生活。所以在辞职之前，一定要存下一笔钱，这笔钱的金额至少可以维持6个月的开销，才能保证自己在空档期生活水平不下降。 . 如果我们本身比较缺乏安全感，我建议把这个金额提升为可维持1年以上的开销，这样可以让我们在空档期更从容地安排下一阶段的计划。 . 2⃣处理好医保的过渡 辞职之后，公司就会给我们断缴社保了。所以建议在当月15号之后离职，因为在15号之后离职，当月社保公司还会缴，15号之前离职，当月社保就要自己缴。这样可以给自己争取更多时间。 . 在社保断缴之后，我们一定要处理好医保的过渡。因为没有工作之后，我们最关心的就是五险中的养老和医保，养老找到工作再交即可，而医保一旦断缴，相应的福利就会断档。 . 所以在社保断缴之后，我们可以选择自行缴纳灵活就业社保，等找到新工作，再由新公司缴纳即可。 . 3⃣做好基础的保险保障 医保虽然是一个非常不错的福利，但这个保障并不完善，如果我们想要更好的保障自己，减少辞职后的后顾之忧，我们还需要配置意外险和医疗险。 . 医疗险就是给我们的医保做补充，因为医保会受到“起付线”，“报销范围”和“报销比例”的限制。没到起付线，或者不在医保报销范围是不能报销的，医保的报销比例也有一定上限。 . 所以就算我们有了医保，也没有办法覆盖全部，每年看小病去门诊都要花上不少钱，医保只能报销其中很小的一部分。 . 另外，在我们的生活中，意外情况随时都可能发生。买了意外险，意外受伤就医，可以按照合同报销医疗费。万一受伤严重，导致残疾，也能赔付一笔钱。