董明珠直播，结果直接吓退8万观众，这数据一出来，真让人惊掉下巴。
格力内部员工爆料的事，更是让人心里哇凉哇凉的。研发部主管就因为反对“玫瑰空调”的设计，居然被调去管仓库温控，这也太离谱了！市场部还得集体加班改PPT，就为了证明“董总审美领先行业十年” ，这不是纯纯瞎折腾嘛。
经销商也不好过，被迫签“董明珠直播销量承诺书”来给她冲KPI。还有离职员工透露，现在公司开会得带上董总金句笔记本、鼓掌计时器、违心赞美话术模板这三件套，真的太形式主义了。去年双十一前，五个中层就因为提议“改善直播话术”，就被通报“缺乏战略定力”，这公司氛围，真让人窒息。
再看看人家雷军、任正非、曹德旺，雷军让高管当众吵架，碰撞出思维火花；任正非鼓励“反对派”发言，能及时发现问题；曹德旺设立“董事长吐槽日”，给员工发声渠道。格力呢，员工“敢说真话指数”在制造业垫底。企业不是一个人的独角戏，把员工变成只会附和的人，就算曾经再牛，也迟早得走下坡路。华为靠“蓝军部队”找漏洞，小米不怕用户吐槽，这才是对自身实力有底气的表现。希望格力能早点醒悟，多听听员工的真实想法吧 。
