据华邮报道，一名联邦法官下令美国人事管理办公室（OPM）撤回此前要求大规模解雇试用期员工的指令，裁定这些解雇行为可能违法。这项裁决暂时阻止了特朗普政府削减联邦员工规模的努力，尤其是国防部等多个机构被要求解雇试用期员工的行动。
法官威廉·阿尔苏普认为，OPM无权命令其他联邦机构解雇员工，这一权力应由各机构自行决定。尽管裁决暂时阻止了部分解雇行动，但尚不清楚能否让已被解雇的员工恢复职位。法庭将在未来几周继续审理此案。
工会和维权组织指出，OPM的解雇指令违反法律，许多被解雇的员工并非因绩效问题，而是受到不公平对待。这些员工中包括重要岗位的工作人员，如森林防火人员、航空管理局工作人员及国家科学基金会研究人员等。
特朗普政府辩称，总统有权管理行政机构，包括决定雇佣和解雇政策。然而，法官对这一论点表示怀疑，并质疑如此大规模解雇能否在没有OPM指令的情况下独立完成。
目前，案件仍在审理中，未来可能对联邦试用期员工的解雇政策产生重要影响。
