如何判断一个人，是否具备管理能力

🔺1、对责任、对目标承诺的能力 有时候我们会发现，有些人是具备管理能力的，但是他不能对目标或对责任做承诺。有时候他遇到压力就跑了，他不是没有能力解决，而是觉得没有必要。所以这是一个问题。 ㅤ 🔺2、能不能发现别人的优点 作为管理者，很大程度上是要去集合大家的优势。德鲁克对管理者的定义我很喜欢，他说，“管理者其实自己是没有绩效的，他的绩效取决于他的上司和他的下属。” 很多人不会当一个好的管理者，很大的原因就是他总是看到别人的缺点。 ㅤ 🔺3、耐受压力能力和思维方式，也就是个人的基本素质 一个特别能耐受压力的人，往往很有可能成为一个好的管理者。同时他不能只是耐受压力，他还要有一种比较好的思维训练，就是始终相信问题能解决。只要有问题，就能有解决方案。 ㅤ 要判断一个人是否具有管理能力，基本上从这三个维度来看就可以了。 职场干货 职场 企业管理 提升管理能力 管理 团队管理 栾达 栾达管理课 管理能力