今天在和技术部门一员工做离职面谈，对方的一番话，直接切中公司命门：当前公司要么是

人事自有劳动说 2025-03-11 18:36:20

今天在和技术部门一员工做离职面谈，对方的一番话，直接切中公司命门：当前公司要么是2年以内的，还要么就是10年以上的，3-5年的员工是断层的，这说明了公司有很大的问题... 不得不说，这名员工的眼光确实毒：要么是新人，要么是老人，中间完全是断层的！那些10年以上的老人，表面看是公司人员稳定的表现，但是这也意味着，新人很难有上升的通道； 所以不少员工在干个3-5年后发现没有上升的可能后，就选择了离职；然后公司就只能再招新人来补岗。如此循环往复，就形成了现在公司要么是新人，要么是老人，唯独中间没有人的现状... 老员工多固然是好事，但是因为老人们占着位置，导致留不住新人就是大问题了。长此以往，对公司的长久发展来说，肯定会卡脖子的！

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