广东惠州，小伙晚上加班了8个小时，却被扣了3天的工资，他不服，组长却告诉他，工时不足10小时，算旷工，就是要扣3天的工资，此外小伙还说，这个厂，星期天加班都不算打卡的，临时工加班更是没有加班工资。 （来源：纵览新闻） 1月22日，张志豪看了看时间，还有几分钟就要凌晨6:30了，他终于熬到快要下班了，他又加了一个晚上的班，足足8小时，累得他眼睛都开始上下眼皮打架了。 下班的铃声一响，他就一个箭步离开了工作岗位，打了卡，就回家休息了。 虽然他还年轻，但是晚上加班8小时，他也有些熬不住，他也不喜欢这样的上班方式，只是他目前没有别的出路，只好先干着这份工作。 毕竟加班8小时，收入比平时要高，他一想到这里心里才有欣慰，才安心入睡。 可等他醒来去上班，他得知自己被扣了三天的工资，他感到头都要炸了。 他不知道自己为何要被扣三天的工资，他要找组长问个明白。 组长告诉他，谁让他晚上只加班8小时，没有加班加足10个小时，就是旷工，所以要扣三天的工资。 张志豪一听组长所说的话，就感到不可思议，他可是加班了8小时，已经算是上了一天的班，即使再要加班，也是算加班费，怎么就算是旷工呢？ 他觉得这个太不合理了，明明上了一天的班，反而被扣了三天的工资，那这个班上的还有什么意义，还不如好好休息一天呢？ 经历这一件事，他又想起了厂里的各种不合理的规定，之前星期天加班，明明就是算加班费的，可是却不算打卡，这简直就是在剥削他们的劳动时间。 还有那些临时工，他们更惨，明明要加班，却没有加班费，白白浪费自己的时间和精力。 他觉得这样的工厂，要工作下去真的太难了，可能工作到最后，连餐饭都混不饱，说不定身体不舒服，不想加班，被扣完工资，还要倒贴，这都是有可能的，他真的无心干下去了。 看到他的遭遇，网友们纷纷感慨，这也太黑了，这简直就是周扒皮，在这样的工厂干下去没有干劲。 后来在张志豪曝光此事之后，有人查了一查这个工厂，发现了更大的问题。 这个工厂关于劳务合同纠纷的，之前就存在不少，并且还有买卖合同纠纷。 可见这个工厂真的有些不诚信，看到这些，张志豪更是不敢在这个厂干下去了。 该他如何通过法律途径，来处理此事呢？ 1、 加班8小时，被扣三天的工资，这不合理。 《劳动法》第41条规定， 每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。若员工被强制要求每日工作10小时（含加班2小时），长期累积可能构成超时加班违法。 如果张志豪晚上上8个小时的班，属于上夜班，这不算加班，但如果是加班8个小时，就属于违法行为了。 2、 如果张志豪没有上足10个小时，这是违反规定的，给工厂造成损失，可以扣一定的工资，但不可以扣三天工资那么多。 《工资支付暂行规定》第15条规定，员工因过错造成用人单位直接经济损失时，可扣除部分工资作为赔偿，但扣除额不得超过当月工资的20%。 上班加班8小时扣三天工资远超此限制，且未证明员工造成实际损失，属于违法克扣。 3、 张志豪现在被扣三天的工资，可以要求用人单位支付这三天的工资，否则工厂将会面临罚款。 《广东省劳动保障监察条例》第51条规定，用人单位无法律依据扣减工资的，劳动部门可责令改正并处罚款。 正常情况下，加班的8小时，或者上班的8小时，工厂无依据扣员工的三天工资，那么就应当处罚工厂的这种行为。 那么你认为上班8小时，还被扣三天工资，这样的规章制度有何不妥？ （张志豪为化名）
