8小时下班等于旷工？广东惠州，一男子在网上吐槽，自己在一家电池工厂上班，晚上8点半上班，干到凌晨6点半，足足八小时，结果组长一句“工作时间不足十小时”，直接定性为旷工，还要扣三天工资。网友：胆子太大了！ 这还没完，男子还表示，周日也得干活，但为了明面上好看一点，员工不能打卡。对外面声称八小时工作制，星期天放假。关键是男子属于临时工，加班没有工资 为了验证自己的说法，他还在凌晨拍下各个车间的工作情况，几乎灯火通明，都亮着灯 这也说明了一个问题，那就是工厂深夜依旧灯火通明，生产线没有停，说明工厂的运作和对外宣传的“八小时工作制”可能存在一些不一样的地方 对于普通员工来说，工作时间长短、加班是否合规，往往是最现实的问题。毕竟，工作是为了生活，合理的报酬和休息时间才是大家更关心的 按理说，工作时间是按劳动合同或公司规定来算的，正常来说，八小时就是标准工时。可男子却被告知“工作时长不足十小时”，还要扣三天工资。对于普通上班族来说，这种算法确实有点让人接受不了 企业发展离不开员工的努力，适当的加班可以理解，但规则得透明，员工的付出也应该得到合理的回报。如果一味追求产量，而忽略了员工的基本权益，长久来看，也会影响企业的口碑和员工的稳定性
陈默似针
多干一分钟算我输