这几年单位的编制空出了不少，原因是到龄退休的比较多，这就给考公人有了报考机会。这几年单位陆续招进了10名新同事，有考公务员、事业人员进来的，有研究生人才引进的。 新同事是女生多，外地的多。以前单位是没有宿舍的，因为外地的多了起来，单位在顶楼安排了三间集体宿舍，食堂一直都有，所以吃住都能解决。有了外地的同事，单位里交流用普通话也多了起来，一些爱讲段子的老同事也收敛了起来，抽烟也注意起来。女生来了之后，办公室窗台上摆点多肉，电脑旁放点卡通小摆件，注入了清新，就连办公桌上水杯风格也变了，原来我们清一色的真空金属或者玻璃杯，年轻人是五颜六色、各式各样的漂亮水杯。 我的科室先后分配进来两个女生，第一个是隔壁省隔壁市的，离我们这里三百多公里。已经结婚了，老公在老家上班，不过孩子还在哺乳期，就租了一套房子，婆婆也跟来帮忙带孩子，老公周末过来。我问她怎么考个异地，她说老家考了好几次考不上，最后方圆三百公里，哪里符合条件就报哪里，然后就来了我们单位了。后来孩子断奶后婆婆和孩子回去了，她来回跑。坚持了两年，她还是辞职回家了。 第二个是本省外市的，也是女生，未婚。来了后我说给你介绍个本地对象吧，小姑娘莞尔一笑，不置可否。后来熟悉之后，我才知道，小姑娘还没有最终决定留在我们这里，她还在观望，想继续考，要不考到省会城市，要不考回老家的市里。 现在招下的同事十个人留下了六个，一个辞职，两个考上走了，一个本市的遇上政策通过人才回流回家上班了。这就是所说的铁打的营盘流水的兵吧。不过这编制空出来，又能给考公人机会了。
