鼓励和保障上班族带薪休息休假了！3月16日中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《提振消费专项行动方案》。这份方案从增收渠道、消费政策、消费保障多方面着手，要切实拉动内需，激发经济新活力 。《方案》第六点消费环境改善提升行动中，提出了保障休息休假权益。 2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》，规定机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体休假天数为:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。规定出台后，都知道有这个政策，掌柜的也不说，伙计也不问。 这不《方案》中要求要严格落实带薪年休假制度，还有保障措施，要求工会维护职工休息休假权益权益，组织部门、人社部门加强常态化重点监督，这感情好，鼓励休假，组织给做主。《方案》还要求不得违法延长劳动者工作时间。鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。 有条件的小伙伴们就开始规划今年的出行计划吧，让我们为国家的提振消费做点贡献！
