上午跟着hr总监面试了一个员工关系岗，前边的一些关于hr方面的专业知识面，候选人答的大差不差，当hr总监问到：你觉得自己在专业能力上有哪些不足？面对这样的问题，候选人的回答可以说是接近满分：办理企业员工退休没实操过... 为啥我说这是接近满分，原因有二：一，候选人应聘的岗位是员工关系，那么社保公积金是这个岗位的重要职责内容，所以对方围绕着关键岗位职责去描述，这个战术一点毛病没有； 二，没办过员工退休是“不足”，但是人家前边说了自己唯独没做过这个，其他的都可以做。 要知道现在有几个打工人能在企业熬到退休的？所以人家表面是在说不足，其实这个不足，完全是可以忽略不计的... 咱就说这样的回答，是不是挺全面[赞]
