技术部负责人向我们hr部门反馈：试用期快要到期的技术主管有点水，能力水平不太像大厂出来的…hr总监便让员工关系同事把员工的人事档案调出来看一下，结果一看就发现了大问题：上家公司的离职证明有问题！ 我们都纳闷，这是咋了看出来的？hr总监说你们做工作不能做表面。这个章你们摸一下！ 然后我们挨个摸了一下以后问我们：你们看出问题来了吗？正常扣得章，它背面肯定是有纸张受力后的凹凸感得！可你们摸这个，看它有吗？ 所以这个离职证明肯定是有问题的，它不一定是假的，因为有可能说扫描之后再彩色打印的！但它肯定不是原件！ 听听到这么一说，果然是有问题。你想啊，如果没问题，怎么会不提供原件呢？但这个问题，我们一点没发现，要不说领导就是领导呢！ 就像领导说的，真的是什么事都得研究钻研，不能只满足于表面工作，你才能更专业啊
