这两年外企陆续裁员撤离，赔偿标准都在劳动法之上，很多员工一次性拿到50万以上的赔偿。而国内绝大部分企业，真是把人当驴使，996单休不说，裁员十想方设法不给员工赔偿。刚出问题的极越汽车，几年烧了几百亿人民币，倒闭时给员工当月社保都不缴了。 大众中国某部门裁员赔偿标准N+6；(这里N是指工作年限，工作了四年，赔偿就是4+6=10个月工资，一月工资2万，就是赔偿20万)； 富达大连裁员赔偿标准N+8； 南京LG工厂裁员赔偿标准N+3加补年终奖； 上海微软裁员赔偿标准N+8； 花旗银行裁员赔偿N+6； 领英中国赔偿2N+3.2； 高通裁员赔偿N+7。 什么时候劳动法在国内不再是形同虚设，牛马变成人了，国内消费才有可能提起来。