劳务派遣和劳务外包不是一回事，别傻傻的分不清了。快速了解劳务派遣和劳务外包的区别。 管理方式：劳务派遣由用工单位对派遣员工进行管理。劳务外包由外包公司对员工进行管理。 风险责任：派遣员工出了工伤由用工单位承担责任；外包员工出了工伤由外包公司承担责任。 法律关系：劳务派遣公司和用工单位签订的是派遣协议，适用于劳动法和劳动合同法。劳务外包公司和用工单位签订的是外包合同，适用于民法典。#劳务普法# #劳动法律小知识# #劳务知识普及#
劳务派遣和劳务外包不是一回事，别傻傻的分不清了。快速了解劳务派遣和劳务外包的区别
职场有暴风雨
2024-03-22 08:17:35
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梦影轮回
都是为了规避劳动法
用户14xxx65
说白都是规避风险
阿白
请问人在这其中被损害了什么？
用户17xxx88
好多企业按当地最低工资为基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
用户46xxx93
派遣工不在用人单位签订劳动合同，签订合同单位，不能提供劳动。管理，薪酬全不合理。