法律关系:劳务派遣是派遣员工与劳务派遣机构签订劳动合同,用工单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议。劳务外包是外包员工与外包公司签订劳动合同,企业与外包公司签订外包合同。 管理方式:劳务派遣是用工单位直接对派遣员工进行管理。劳务外包是外包公司对员工进行管理和指挥。 风险承担:劳务派遣是用工单位承担用工风险。劳务外包是外包公司承担用工风险。 适用范围:劳务派遣适用于临时性、辅助性、替代性岗位,季节性、项目性用工需求,解决企业编制限制问题。劳务外包适用于非核心业务或职能,降低企业运营成本,提高企业运营效率。
法律关系:劳务派遣是派遣员工与劳务派遣机构签订劳动合同,用工单位与劳务派遣机构签
职场有暴风雨
2024-03-23 15:19:12
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