成为中层后“痛得领悟”（没有好干的活）
元均看职场
2024-03-28 11:32:44
中层管理，真不是想象中那么简单!
表面看比普通员工多挣了一点，但多操了不止10倍的心。
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1️⃣ 沟通的艺术
原来向上管理、向下沟通、横向协调是这么重要！不再只是传声筒，而是要成为信息的整合者。
😪尤其可能，一天60%的精力，花在各方协调。
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️⃣ 决策的重量
以前只需关注自己的任务，现在要考虑团队、部门甚至公司的利益。
😪或者真正能给你帮助的人少，但要绩效问责时，你是第一责任人。
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3️⃣ 时间管理的挑战
从前只管理自己的时间，现在要为团队规划，还要应对各种突发状况。
😪每天就是解决内部、外部各种冲突，统称“擦屁股”
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4️⃣ 领导力的磨砺
需要不断学习、实践，才能成为一个有影响力的领导者。
😪“影响力”倒也谈不上，至少要有能力不让下属和你对着干。
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5️⃣ 平衡的艺术 -
在坚持原则和保持团队和谐之间找到平衡点，是一门艺术。
😪简称“端水大师”，这门功夫，我委实还学艺不精。
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6️⃣ 责任的重量
团队的成功与失败，中层管理者承担着重要的责任。
😪就是，下属/客户/内部/外部谁有问题，boss会先把你拎出来问责一番。
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7️⃣ 持续学习的重要性
职场变化快，作为中层，必须不断学习新知识、新技能。
😪我更愿意称之为“审时度势”。
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8️⃣ 自我管理的艺术
身为中层，更要注重自我情绪管理和职业素养的提升。
😪简称，不要轻易生气，否则不得日日暴走，脸上早早生出皱纹。
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大家有共鸣吗?
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