职场中，争取利益的3️⃣个关键点

我以前很不好意思谈利益，讲条件，还自诩这叫大气、有格局。后来发现，别人越来越不客气、活越干越多、“摸鱼”的人比我晋升快、能力不如我的人反而薪资比我高。 ☁️ 时间久了才明白： “职场，没有利益会主动摆在面前，所有的方便、权益、被尊重、被重视都要主动争取。 ☁️ 后来，我逐渐摸索了一些方法，学会了“带着条件付出”，工作上也越来越从容。 - 🔹关键一：延迟答复半年大考，老板突然找到我说其他板块进度太慢，希望我们部门多承担一部分。就是别人把谈判突然怼到面前，我们会很被动，一定要学会该改变局面。我礼貌的回复“这对于我们来讲，困难有些大、关系到公司整体绩效，我需要考虑明天回复您”。这样做有3个好处: 1.传递信息给老板，虽是下属，但不是你说什么我都一定会应，我有自己的态度在里面。 2.我用一晚上，思考了做成的把握、并想好了要跟老板谈判的条件。别人给我们出难题，咱得学会把难题抛回去。 3.我变被动为主动，会在自己状态好的时候去谈判，而不是在对方很凶猛的时候被动接招。 - 🔹关键二：条件交换在我是基层时，有个奇葩同事莫名自我感觉良好，总是让我帮带饭、打印东西，还觉得理所当然。有一次，我故意说你帮我带杯咖啡吧，竟然被拒绝。那么OK，自此再没搭理过ta！不是所有人都自觉，自私者同样多，话不挑明，对方可以始终装傻。就是永远不要把自己变成免费劳动力，让对方也为你办件事，去验证关系。我们的每一份付出都值得被感谢，都值得交换到同等的善意、帮助或者酬劳。不值当的人，就果断当垃圾一样丢掉吧。 - 🔹关键三：留存证据职场就是有人，总爱钻空子耍赖。我们一定要学会保护自己，不要只做口头交代，要留下证据。比如：文字、语音、收据等各种形式的凭据，作为谈判的的条件。另外建议：和老板讨论完工作任务，第一件事是先复述一遍，保证“对齐”理解。如果有特别重要的事项，不要偷懒，该走流程走流程、该签字签字。保护好自己，也是职场人必修技能之一。 - 我是二小姐，分享一些关于职场的感悟及态度，希望对大家有帮助。

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