湖北，一名修车工人因年底拿不到1.5万元工资，无奈之下只好住到了老板家中。三天后老板同意支付工资。男子称这1.5万元工资数额是法院判决的，可老板却拒不执行法院的判决，自己又不想申请强制执行影响到老板的孩子，是迫不得已而为之的！

一男子是名修车工人，其之前在一家汽车修理厂上班。可老板却无故扣住其工资。事后男子将老板告上法庭，请求法院判定老板需履行支付工资的义务。

法院经审理后认定双方劳务合同关系成立，老板拒不支付工资属于违法行为，因此法院依法判定修车厂老板需支付男子1.5万元工资。

男子以为法院判决后，老板就会老老实实地把工资结清了。可不曾想，老板败诉后，却还不愿意支付工资。

男子多次讨要未果后，想过申请强制执行，但其在修理厂工作多年与老板的儿子也认识。其怕申请强制执行的话，会影响到老板孩子以后的前途。

男子无奈之下，只好带上衣被住进了老板家中三天时间。其入住后，平时吃睡都在老板的沙发上，没有为难老板的家人，期间还与老板的儿子一起玩。

最终老板同意这两天就把工资支付给男子。男子称等收到工资后，会发一个小红包给老板的儿子·。

1、有网友表示，完全理解男子的行为，自己也有过这样的经历，感同身受且确实是不得已而为之的！

该网友表示，自己的经历却没有男子那么幸运，因为自己要债时，看到老板车子、房子被收了后，一家人挤在20平米的出租屋内，临走时因见对方可怜，还搭上了200元，给老板的女儿发了红包。

也有网友表示，无良老板都这样对待男子了，男子还为老板的儿子考虑，双方的人品高低立见！

2、但还有网友质疑，男子此举是否合法？

首先，劳动法第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工人用自己的双手、汗水工作得来的报酬，老板有义务支付工人工资，这是天经地义的事，同时也是法律规定的义务。

也就是说，由于法院已经认定双方劳务合同成立，且判定老板有义务15000元工资给男子，那么老板就必须执行法院的判决。

其次，民事诉讼法第243条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。

具体而言，对于发生法律效力的法院判决，当事人有义务执行法院的判决，否则可以申请法院强制执行。

注意！对于有能力执行而拒不执行法院判决，达到情节严重程度的，就属于犯罪行为，需刑事处罚。

刑法第313条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处3年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

老板有没有能力执行，其本人说的不算。比如说，他现在住的房子比债权人还要好，那么大家认为他有能力执行么？

最后，从情理上讲，我们能够理解男子拿不到工资的心情。但从法律上讲，进入他人住宅被驱离后拒不退出的，确实属于非法侵入他人住宅的违法行为。

治安管理处罚法第40条规定，非法侵入他人住宅的，处10·15日拘留，并处500·1000元罚款；情节较轻的，处5·10日拘留，并处200·500元罚款。

也就是说，如果老板驱离但男子却仍然不愿意离开，那么男子的行为则涉嫌非法侵入他人住宅。但问题是老板有底气驱离么？

换而言之，只有老板驱离男子仍然为之的情况下，男子才会被认定为违法行为。再说直接点，如果男子知道老板要赶他走，他会不走么、会不申请强制执行么？说白了，老板欠人家血汗钱，没有底气！

综上，老板想解决问题，把该给的工资给人家了，就什么事都没有。当然，男子在老板大吵大闹、故意毁坏公私财物，那又另当别论了！

最后，希望所有老板都要谨记一个道理，千万不要用人时把工人当牛使，要给钱时就诸多理由。总而言之，只要你敢这样做，就有你后悔的时候！