关键是它们会把你入职时间改成新的入职时间，这样的话你就莫名其妙的减少了工龄。

这是好事吧！辞退的时候一般都会承诺，如果再有招人的需要，优先招老员工！再招，工龄就重新计算，N是不可能要回去的了，+3是辞退的额外补偿，要不要退，就看企业的格局了！

首先，没人逼着你回去，对老员工的复聘本质上也是招聘，回不回去在于每个人的各自考虑，这里面不存在任何不公平的地方。 其次，这种针对老员工的复聘，N+3中N的部分是没理由要求退回的，除非你在合同中规定在新合同中N的部分重新算到员工的工作年限里。 最后，写这个东西的人要么是对劳动相关法规一无所知，要么就是恶意的制造丑化特斯拉的舆论。 相对来说，外企对员工这方面要好得多。如果你把新能源车企业所有相关的实际作为摆在桌面上，孰优孰劣一目了然。

马斯克又把招聘收钱开源了[哭着笑]

你也真是个奇葩，不合适不会去呗，还能去绑架你不成？

续上工龄，退赔偿没什么毛病。爱回不圆又不是强制

接楼上，然后忙完这阵再把你给开了

自媒体新闻看看就好别当真

不舍得退，那就不要去么。讲清楚就可以，自由选择。

先是传特斯拉要加薪，只是企业高管不允许。然后就是裁员了。现在又传招聘旧员工。这一连串事情，只有裁员是落实到位。所以这个企业是否如大家口中那么好？我持怀疑态度。至于裁员补偿的N加3，是好的；但这招是为了裁员后再重新招聘的话，这就不一定是为员工好的了。

假新闻，要求退回的是3，不是n+3。

还不是中国人给的骚操作

反复套取国家补贴

这绝对是坑，有的公司裁员赔偿后，再召回工作，赔偿金不退的，工资收入不变，只是合同工龄重新开始

退回去，当然工龄跟之前的要接上了。上海的社保政策执行很严格，不可能让企业钻这个空子

把工龄补上

召回来的都是废物，有能力的谁肯交钱上班?

外资还是被国人玩坏了？[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]

可以不回去，又没用刀架脖子上逼你回去，让退赔偿金就是原合同继续，不存在重新算工龄

中国人的套路就是招回去干一个月再辞退就没得不补偿金了

离职了，在回来就是重新应聘了。和之前有啥关系。

吃人血馒头的西方资本家

再回去，法律上是要把之前工龄都是延续的，就是说等下次裁员，之前N年工龄都算在一起的，特斯拉这么做也有原因

还是公务员，国企事业单位厉害。

人力资源部是网上心机好学生[静静吃瓜]

难道国外的也一样的骚操作？

一些带路党说，马斯克是特别喜欢给职工涨工资。现在这是怎么搞的。

就特斯拉那待遇，肯定是抢着退赔偿也要回去啊

前提是劳动合同延续，且支付离职期间的工资

你也真会编，难道工资是月月花光

人家这样做，主要是为了干掉关系户。正常裁员只能裁掉干活的，留下的反而都是关系户，特斯拉是真的精。

我就不信特斯拉没法务部门，这种不合法也不合理的主意真是特斯拉发出的吗？

工龄没变，补发工资和五险，是可以接受

我昨天看到的是退回部分补偿，没说全退

不愿意可以不回去啊 这个也要做文章

理想吗？

老员工不去，不就得了吗？

主要没人逼你，如果不退想回去那降薪一半，你愿意吗

没钱就别回去呗，这有啥，人家开了条件，去不去你自己决定。但特斯拉这么做有点不合规吧。

又不强制，你可以不回去啊，技术好的早去其他车企了

毕竟是特死了

这就是相当于一个条件:离职需要满100年才能再入职。

妈的，这不就国人发明的，还有更离谱的，找人挖自己公司不要的员工

比国内99%的企业良心多了，国内裁员能拿的只有失业险，别想什么N+的。

这和特斯拉没关系好吧，是特斯拉中国的决定，直白点就是买办的主意[滑稽笑]

想想都不可能。有重回，没有退回。都把外企当私企。

召回可以，返还遣散费是不可能的

返聘退回3而已，有不少人去的，一帮萝卜心！

可以选择不回去工作啊，又不是没得选

除了我们它还能卖给谁？谁建充电桩呀。

适应国内国国情！

这主意谁出的？

这也太不靠谱了

工龄应该不是重新计算。那这俩月工资社保什么的是不是也得补发？

那就不错了，咱们国内有几个大厂辞退你还给补偿的，有的大厂倒闭了还有欠工人工资的那

不回不就完了

返聘重新计算工龄而已，不存在补偿金的。

特斯拉换国产hr了吧要不然干不出这事来[滑稽笑]

这种注意绝逼是中国高管想的，太符合内部作风了

个人认为这是小骗编的……

可以不回，没有强迫吧

好马不吃回头草，离职了再回去的，能有什么好？

[并不简单][并不简单][并不简单]这个不都是自己人的骚操作么，人家为什么不能学习。又不违法

理想的回家计划特斯拉版？？？

试试在国内有多少车企可以拿那份薪资福利的！用屁股想！带节奏有卵用！

特斯拉要点脸吧

真可笑人家强制你回岗了？

我看到的是退3，工龄重新计算。

中国高管的得意之作吧？

这么假的新闻，明明是退+3不是退n+3。n这块不退工龄当然重新计算。

你有权拒绝返岗，不用退，继续旅游潇洒！

可以不回去啊

实话实说，就这也比国内民营企业待遇好得多

下次感觉人多了再开除，而且是优先开除对象，N就大大减少了。

确定是特斯拉？我记得好像是理想啊

重新招聘后又解雇，这N的赔偿是不是就没了？你都没干满一年

不用问，肯定是中国经理搞得

好的不学，坏的信手拈来，估计是从国企引进的人力资源人才吧。

我觉得瞎写，不可能退

另类倒查

不回去就完事了

那为啥早回去？

国厂接收就好了嘛

快去看看工地搬砖的工人。

国内就是人力无情，外资就是合情合理，看看这些嘴脸

马斯克在国内那些干儿子公知们不叫唤了

不是白痴就是弱智

不用喷，经理上海人。

按这个条件不如重新面试当新员工进去，最多是工资低点。

鬼才相信

我巴不得被辞退N+1就13个月工资，总比月月减薪痛快！

划不划算，自己判断，回不回去，自己决定。

煞白东西，拿枪逼你回去退钱上班了吗？在这秀什么智商下限？！

我怎么看到个新闻只是退回+3的那部分。N是不退回的。到底谁在带节奏。

这种事情不是中国高管最擅长的吗

不想退那可以不回去啊

国内的企业还没有一个像特斯拉这么有良心的呢

这么好的主意肯定是国人想出来的

N不退，退的是+3，等于工铃重新计

筛查老实的流水线螺丝。