#招行已开除涉58页PPT举报事件员工##律师说法#

丑闻有点触目惊心。一个企业的员工行为确实有点吓人。但举报人的行为是不是侵犯他人的隐私权呢？

针对“女子58页PPT举报管培生男友”事件，招商银行方面根据党纪和招行相关制度规定，对涉事员工予以开除党籍、行政开除处理。

曝光内容中不仅涉及隐私权保护与其女友、单位及公众的知情权平衡问题，还涉及到复杂的法律和伦理问题。女友是否有知情权取决于多种因素，包括双方的关系性质和具体情况，一般来说，女友作为个人可能不自动拥有对方行为的详细信息，私自获取可能侵犯他人隐私。虽然作为亲密关系人，如果男性性关系混乱，可能存在传染病，女友获取该信息情有可原“但是公布于众让无关的人知道，则侵犯该男员工的隐私权。

我国《民法典》规定：“隐私权”自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

“隐私权”属于《民法典》人格权中的一项重要权利，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权，包括不得偷窥、偷拍、窃听他人的隐私，不得侵犯骚扰他人的私人安宁，不得泄露他人的隐私信息，不得公开他人的隐私空间和活动等。

本条中，自然人隐私的定义主要有两层含义：一是自然人的私人生活安宁，二是不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

公开举报有时候会涉及到侵犯他人的隐私。