毕业就入职公司的研发经理要离职，老板除了被气得大骂其不懂感恩，还让HR总监与其签订一份为期2年的竞业协议，hr总监为难：这个需要给钱的...老板：这么多年他从我这挣走得有200万了吧，签这个还要再给钱，我要你干嘛的... 要说研发经理人家的背景也属实硬，重庆大学计算机专业硕士，没毕业就在公司实习，到现在差不多得有10年了。这10年间，工资也从刚开始实习的5000，到了现在的小30000。所以老板说他在公司成长起来的，也好似是这个道理的。 但是咱有啥说啥，人家是在你这挣工资了，但是人家还给你付出劳动了呢。作为老板你只看你给人家发了多少工资，怎么不说人家给你创造了多少价值呢？老板与打工仔之间不过是劳动力买卖而已，你给钱人家付出劳动，交易而已，谈什么感恩就感觉有点扯了... 接着再说竞业限制的事，不给人家钱凭什么限制人家呢？不过从这也能看出hr的尴尬，这事就是老板让干的，但是出面谈肯定是hr，到时候员工的不满，肯定对着hr爆发啊，真是够悲催的[我想静静]