1.如何不要被小人害 工作一定要留痕。 工作上的事，我基本都通过邮件，邮件就是凭证。无论口头上沟通得再好、再顺利。一定要再补一封邮件，把所有内容落成文字，双方确认。 以防万一。如：理解错了，时间久忘了，听错了，口误了，甚至，故意耍赖。 2.被小人抢功劳 不要埋头苦干，多汇报、多请示。一方面，让老板了解你的工作量、工作进度和解决问题的思路。另一方面，让老板觉得你可控、很拿她当回事。 如果领导抢，就主动贡献，上面成功就是你成功。 3.在职场上一定要那么卷吗？ 不要卷加班时间，要卷工作结果。 时间是每个人蕞宝贵的资源之一。把时间耗费在无效劳动上，表面看是勤奋，其实是对自己的不负责任。 你要把时间花在能增长你工作经验，未来能写进你履历上的事。 蕞近几年。我下班后做自媒体，赚了7位数。 你无需向任何人证明你优秀、你努力。做实实在在的，能拿到结果的事。 4.如何争取好的工作机会？ 首先，你要主动表达意愿，别不好意思说。直接跟能拍板的人讲，我想参与，我能在里面起到什么作用，蕞好能举一些过去成功的案例。 我个人建议，千万不要错过一些好的项目，即使你不是主导，但你有机会参与进去，在过程中了解整个流程，关键点，操作细节...这就是我前面说的，把时间花在能增长你经验值，战斗力的地方。 碰到这种项目。就不要在意钱多钱少，活多活少，人际关系，这种鸡零狗碎的事。 5.如何做时间、精力管理 不是把每一分钟都填满就叫好。一天下来，看似做了很多事。但一会健身、一会写字、一会看书、一会学英语...不知道主线任务是什么。 也不知道做的这些事和目标之间的联系是什么。 先固定每天80%的动作。 每天围绕主线任务解决一个问题，做一件事。不相干的事先剔掉。日积累月，你的变化会很大。 Ps我的时间颗粒度很大，就分成早中晚三块。 个人建议真不用把routine做得很细。精确到每半小时，每15min具体要干什么。光看就很焦虑... 以上，共勉。