工作13年，37岁的我想分享一个职场道理

那就是：一定要及时止损 林语堂有一句话： 明智的放弃，好过盲目的坚持 ，如果吹吹风就能好的话，那感冒也没关系 - 工作已经13年了，逐渐发现： 职场中，做错选择没有关系 可怕的是一直在为这个错误买单 假如你刚毕业没几年 完全没有想清楚在职场中自己要什么 且现在做的工作 让你感觉很内耗 让你喘不过气 获得的收入报酬和自己付出长期不成正比 觉得毫无成长 岗位也是可以预见的天花板 这个时候应该怎么做？ 这个问题 我问了周围几个和我同龄（都35+）的朋友 大家几乎都不约而同的说：应该尽快辞职，切换赛道 - 为什么？ ✅年轻在求职市场上，是一种极大的竞争优势 虽然不想这么说，但如果你还只是20+，毕业没多久 那这个时候你的“沉没成本”很低 且你在求职市场上竞争力最强 HR也容易理解年轻时的职业不稳定 这个时候，及时止损、切换赛道是你的最优选 ✅一旦简历定型后，在职场上就很难有很多选择和退路了，特别是30岁后 打个比方 我身边有个同龄的财务姐妹，一直在各大公司做总账GL 日企、外企、民企都呆过，一路做的财务方向 能力强，思维敏捷 但由于近两年职场的一些被动原因 导致公司里的职能岗位每个都岌岌可危 她现在想考虑转业务岗 但现实是： 不论是公司内部调岗，还是向外应聘 都没有一个业务岗位的HR会考虑她，给她机会 就算她愿意降薪+从零开始去小公司 也都没办法实现转岗 那些电话找她的猎头也永远推荐财务岗位的招聘需求 事实就是如此现实 简历一旦定型后 特别是30岁之后 市场就几乎不会再给你“切换岗位“”切换行业”的机会了 除非你遇到贵人 💡年轻的学弟学妹们 如果你上错了公交车 真的不能因为你付了钱就继续将错就错地坐下去 我们多数人都是普通人，在毕业后都是面临第一次工作，在完全不了解未来行业和领域的情况下很难做出完全正确的选择 唯一能做的就是选择一个自己确定喜欢的方向，然后勇敢去尝试 接着在真正的实际工作过程里，发现自己真正擅长什么，不擅长什么 这个过程不可能一帆风顺，肯定会有各种挫折，但这也是每个人成长的必经之路 同样的，这个过程中的沉没成本也不应该影响我们的重大决策 - 辞去不合适的工作 退出不合适的圈子 离开不喜欢的人 不要过度焦虑“沉没成本” 如果方向错了，那么尽快停下转身就是人生的进步 也是最正确的事✨